最常用的4大衡量绩效财务指标都有那些?

最常用的4大衡量绩效财务指标都有那些? 一、最常用的4大衡量绩效财务指标有： （一）财务效益状况 基本指标：净资产收益率，总资产报酬率 修正指标：资本保值增值率，销售利润率（营业利润率），成本费用利润率 （二）资产营运状况 基本指标：总资产周转率，流动资产周转率 修正指标：存货周转率，应收帐款周转率，不良资产周转率，资产损失比率 （三）偿债能力状况 基本指标：资产负债率，已获利息倍数 修正指标：流动比率、速动比率、现金流动负债比率、长期资产适合率、经营亏损挂帐比率 （四）发展能力状况 基本指标：销售（营业）增长率、资本积累率 修正指标：总资产增长率、固定资产增长率、三年利润平均增长率、三年资本平均增长率 二、绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对职能部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。

衡量公司盈利性最常用的指标 b c 绩效考核指标都有哪些？最常用的是哪些？ 不同的部门有不同的指标。

绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分专案与标准,用以绩效评价与业绩改善。

现在常用的绩效考核方法有：量表等级评分法、目标考核法、工作标准法、关键事件法、360度评估法、评语法、强迫选择法等。

衡量公司盈利性最常用的指标是什么 每股收益 净资产收益率 衡量企业盈利能力的财务绩效指标有哪些 盈利能力指标主要包括营业利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率、净资产收益率和资本收益率六项。

实务中，上市公司经常采用每股收益、每股股利、市盈率、每股净资产等指标评价其获利能力。

1、营业利润率 营业利润率，是企业一定时期营业利润与营业收入的比率。

其计算公式为: 营业利润率=营业利润/
营业收入×100% 营业利润率越高，表明企业市场竞争力越强，发展潜力越大，盈利能力越强。

在实务中，也经常使用销售毛利率、销售净利率等指标来分析企业经营业务的获利水平。

其计算公式分别如下: 销售毛利率=(销售收入-销售成本)/
销售收入×100% 销售净利率=净利润/
销售收入×100% 2、成本费用利润率 成本费用利润率，是企业一定时期利润总额与成本费用总额的比率。

其计算公式为: 成本费用利润率=利润总额/
成本费用总额×100% 其中:成本费用总额=营业成本+营业税金及附加+销售费用+管理费用+财务费用 成本费用利润率越高，表明企业为取得利润而付出的代价越小，成本费用控制得越好，盈利能力越强。

3、盈余现金保障倍数 盈余现金保障倍数，是企业一定时期经营现金净流量与净利润的比值，反映了企业当期净利润中现金收益的保障程度，真实反映了企业盈余的质量。

其计算公式为: 盈余现金保障倍数=经营现金净流量/
净利润 一般来说，当企业当期净利润大于0时，盈余现金保障倍数应当大于1.该指标越大，表明企业经营活动产生的净利润对现金的贡献越大。

4、总资产报酬率 总资产报酬率，是企业一定时期内获得的报酬总额与平均资产总额的比率了企业资产的综合利用效果。

其计算公式为: 总资产报酬率=息税前利润总额/
平均资产总额×100% 其中:息税前利润总额=利润总额+利息支出 一般情况下，总资产报酬率越高，表明企业的资产利用效益越好，整个企业盈利能力越强。

5、净资产收益率 净资产收益率，是企业一定时期净利润与平均净资产的比率，反映了企业自有资金的投资收益水平。

其计算公式为: 净资产收益率=净利润/
平均资产×100% 其中:平均净资产=(所有者权益年初数+所有者权益年末数)/
2 一般认为，净资产收益率越高，企业自有资本获取收益的能力越强，运营效益越好，对企业投资人、债权人利益的保证程度越高。

6、资本收益率 资本收益率，是企业一定时期净利润与平均资本(即资本性投入及其资本溢价)的比率，反映企业实际获得投资额的回报水平。

其计算公式如下: 资本收益率=净利润/
平均资本×100% 其中:平均资本=(实收资本年初数+资本公积+实收资本年末数+资本公积年末数)/
2 上述资本公积仅指资本溢价(或股本溢价) 7、每股收益 每股收益也称每股利润或每股盈余，是反映企业普通股股东持有每一股份所能享有企业利润或承担企业亏损的业绩评价指标。

每股收益的计算包括基本每股收益和稀释每股收益。

基本每股收益的计算公式为: 基本每股收益=归属于普通股东的当期净利润/
当期发行在外普通股的加权平均数 其中，当期发行在外普通股的加权平均数=期初发行在外普通股股数+当期新发行普通股股数×已发行时间/
报告期时间一当期回购普通股股数×已回购时间/
报告期时间(已发行时间、报告期时间和已回购时间一般按天数计算，在不影响计算结果的前提下，也可以按月份简化计算)。

稀释每股收益是在考虑潜在普通股稀释性影响的基础上，对基本每股收益的分子、分母进行调整后再计算的每股收益。

每股收益越高，表明公司的获利能力越强。

8、每股股利 每股股利，是上市公司本年发放的普通股现金股利总额与年末普通股总数的比值，反映上市公司当期利润的积累和分配情况。

其计算公式为: 每股股利=普通股现金股利总额/
年末普通股总数 9、市盈率 市盈率，是上市公司普通股每股市价相当于每股收益的倍数，反映投资者对上市公司每股净利润愿意支付的价格，可以用来估计股票的投资报酬和风险。

其计算公式为: 市盈率=普通股每股市价/
普通股每股收益 一般来说，市盈率高，说明投资者对该公司的发展前景看好，愿意出较高的价格购买该公司股票。

但是，某种股票的市盈率过高，也意味着这种股票具有较高的投资风险。

10、每股净资产 每股净资产，是上市公司年末净资产(即股东权益)与年末普通股总数的比值。

其计算公式为: 每股净资产=年末股东权益/
年末普通股总数。

一般股票最常用的都有哪些指标？ 软体上所有指标都滞后于K线，K线是用资金实实在在堆积起来的，尤其是连续几条K线形成的组合，能否充分揭示主力动向和意图。

指标用来误导股民十分容易，主力用真金白银来“骗线”是匪夷所思的吧！研读K图是做股票唯一有效的途径。

大道至简，不要被成千上万的“指标”弄得找不到北。

哪些是最常用的指标？ 最常用的指标包括移动平均线、平滑异同移动平均线（MACD）、相对强弱指标（RSI）、随机指标（Stochastics）、布林线（Bollinger Bands）、动量指标、 顺势指标（CCI）、平均趋向指标（ADX）、抛物线转向指标（Parabolic SAR）、变动率指标等。

衡量直接投资风险的财务指标 1、衡量投资风险大小的指标：标准离差和标准离差率。

标准离差是以绝对数来衡量待决策方案的风险，在期望值相同的情况下，标准离差越大，风险越大；
相反，标准离差越小，风险越小。

标准离差的局限性在于它是一个绝对数，适用于期望值相同决策方案时风险程度的比较。

标准离差率是标准离差与期望值之比。

其计算公式为：标准离差率=标准离差/
期望值。

期望值不相同的情况下，标准离差率越大，风险越大。

2、衡量企业盈利能力的指标：营业利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率、净资产收益率和资本收益率六项。

实务中，上市公司经常采用每股收益、每股股利、市盈率、每股净资产等指标评价其获利能力。

希望可以帮助到你~~ 衡量人口性别结构最常用的指标是（），其计算公式为（）。

衡量人口性别结构的最常用指标是人口性别比，其计算公式为男性人口数/
女性人口数×100% 性别结构亦称人口性别构成，指一个国家或地区中，男性人口和女性人口各自的绝对数量，和它们分占总人口的比率，以及二者的相对比值。

最常用的财务函式……有哪些 1． ACCRINT( is, fs, s, r,p,f,b) 该函式返回定期付息有价证券的应计利息。

其中is为有价证券的发行日，fs为有价证券的起息日，s为有价证券的成交日，即在发行日之后，有价证券卖给购买者的日期，r为有价证券的年息票利率，p为有价证券的票面价值，如果省略p，函式ACCRINT就会自动将p设定为￥1000，f为年付息次数，b为日计数基准型别。

例如，某国库券的交易情况为：发行日为95年1月31日；
起息日为95年7月30日；
成交日为95年5月1日，息票利率为8.0%；
票面价值为￥3,000；
按半年期付息；
日计数基准为30/
360，那么应计利息为： =ACCRINT("
95/
1/
31"
,"
95/
7/
30"
,"
95/
5/
1"
,0.08,3000,2,0) 计算结果为：60.6667。

2. ACCRINTM(is, m, r, p, b) 该函式返回到期一次性付息有价证券的应计利息。

其中i为有价证券的发行日，m为有价证券的到期日，r为有价证券的年息票利率，p为有价证券的票面价值，如果省略p， 函式ACCRINTM就会自动将p为￥1000，b为日计数基准型别。

例如，一个短期债券的交易情况如下：发行日为95年5月1日；
到期日为95年7月18日；
息票利息为9.0%；
票面价值为￥1,000；
日计数基准为实际天数/
365。

那么应计利息为： =ACCRINTM("
95/
5/
1"
,"
95/
7/
18"
,0.09,1000,3) 计算结果为：19.23228。

3．CUMPRINC（r,np,pv,st,en,t） 该函式返回一笔货款在给定的st到en期间累计偿还的本金数额。

其中r为利率，np为总付款期数，pv为现值，st为计算中的首期，付款期数从1开始计数，en为计算中的末期，t为付款时间型别，如果为期末，则t=0，如果为期初，则t=1。

例如，一笔住房抵押贷款的交易情况如下：年利率为9.00%；
期限为25年；
现值为￥110，000。

由上述已知条件可以计算出：r=9.00%/
12=0.0075，np=30*12=360。

那么该笔贷款在第下半年偿还的全部本金之中（第7期到第12期）为： CUMPRINC(0.0075,360,110000,7,12,0) 计算结果为：-384.180。

该笔贷款在第一个月偿还的本金为： =CUMPRINC(0.0075,360,110 。

财务部门的kpi指标有哪些

亲 ；
财务部门的kpi指标有：效益类指标，如资产盈利效率、盈利水平等；
营运类指标，比如部门管理费用控制、市场份额等；
组织类指标，例如满意度水平、服务效率等。

财务部门的kpi指标有哪些亲 ；
财务部门的kpi指标有：效益类指标，如资产盈利效率、盈利水平等；
营运类指标，比如部门管理费用控制、市场份额等；
组织类指标，例如满意度水平、服务效率等。

kpi考核就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。

kpi考核三大指标一般有：效益类指标，如资产盈利效率、盈利水平等；
营运类指标，比如部门管理费用控制、市场份额等；
组织类指标，例如满意度水平、服务效率等。

绩效考核是一项系统工程，涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容，其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是做到人尽其才，使人力资源作用发挥到极致。